دانلود تحقیق با موضوع مديريت دانش،
در قالب word و در 23 صفحه، قابل ویرایش.
در قالب word و در 23 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
چكيده
مديريت دانش روشي سيستماتيك براي تشخيص، سازماندهي و به اشتراك گذاشتن دانش در سازمان است كه مي‌تواند در نهايت به توليد دانش بيشتر در سازمان نيز منجر گردد. امروزه مديران ارشد سازمان ها دريافته اند كه سرمايه هاي دانشي در سازمان از اهميت فوق‌العاده اي برخوردار بوده و مي‌بايست توان زيادي را براي مديريت سرمايه هاي دانشي و دانش نهفته در فرايندهاي سازمان خود صرف كنند. از طرفي، گاه فرآيندهاي سازمان از كارايي كافي برخوردار نبوده و مديران را به انديشه هايي چون مهندسي مجدد، فرآيندها جهت اصلاح مكانيسم ها و فرايندهاي سازمان خود وا مي‌دارند. ولي سوال اين جاست كه بين مديريت دانش و مهندسي مجدد، كدام يك مي‌بايست در ابتدا در دستور كار سازمان قرار گيرد تا بهترين نتيجه عايد سازمان گردد؟
مديريت دانش روشي سيستماتيك براي تشخيص، سازماندهي و به اشتراك گذاشتن دانش در سازمان است كه مي‌تواند در نهايت به توليد دانش بيشتر در سازمان نيز منجر گردد. امروزه مديران ارشد سازمان ها دريافته اند كه سرمايه هاي دانشي در سازمان از اهميت فوق‌العاده اي برخوردار بوده و مي‌بايست توان زيادي را براي مديريت سرمايه هاي دانشي و دانش نهفته در فرايندهاي سازمان خود صرف كنند. از طرفي، گاه فرآيندهاي سازمان از كارايي كافي برخوردار نبوده و مديران را به انديشه هايي چون مهندسي مجدد، فرآيندها جهت اصلاح مكانيسم ها و فرايندهاي سازمان خود وا مي‌دارند. ولي سوال اين جاست كه بين مديريت دانش و مهندسي مجدد، كدام يك مي‌بايست در ابتدا در دستور كار سازمان قرار گيرد تا بهترين نتيجه عايد سازمان گردد؟
اين تحقیق به دنبال پيدا كردن پاسخي به اين پرسش است …
